
Personería Jurídica De Las Organizaciones Gremiales: Ley 20127, De Nelson E. Loustaunau., Vol. 1. Editorial Ivrea, Tapa Blanda En Español
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Lo que tienes que saber de este producto
- Con índice: Sí.
- Volumen del libro: 1.
- Tapa del libro: Blanda.
- Género: Derecho, política y ciencias sociales.
- Subgénero: Derecho.
- Manual.
- Número de páginas: 83.
- Dimensiones: 15cm de ancho x 22cm de alto.
- ISBN: 09789974214347.
Características del producto
Características principales
Título del libro | PERSONERÍA JURÍDICA DE LAS ORGANIZACIONES GREMIALES |
---|---|
Subtítulo del libro | Ley 20127 |
Autor | Nelson E. Loustaunau |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Ivrea |
Es kit | No |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 1 |
Con índice | Sí |
Otros
Cantidad de páginas | 83 |
---|---|
Altura | 22 cm |
Ancho | 15 cm |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Derecho, política y ciencias sociales |
Subgéneros del libro | Derecho |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Mediano |
Con cierre | No |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
ISBN | 09789974214347 |
Descripción
TÍTULO: PERSONERÍA JURÍDICA DE LAS ORGANIZACIONES GREMIALES (LEY 20.127)
Autor: Nelson E. Loustaunau
Editorial: FCU
Páginas: 83
Tamaño: 15 x 22 cm
El Derecho Colectivo uruguayo se ha caracterizado por su ausencia de regulación. Sin embargo, a partir de la sanción de la Ley 17940 (libertad sindical), se han ido introduciendo diversas disposiciones que, de alguna manera, contribuyen a modificar esa calificación. Las leyes de negociación colectiva, la LUC en lo referente al derecho de huelga y ahora la Ley 20127, entre otras, son ejemplos notorios.
A partir de la sanción de esta última norma, se crea un registro “voluntario”, en el cual, aquellas organizaciones gremiales que se inscriban, obtendrán la personería jurídica. De esta forma, las organizaciones de trabajadores y empleadores “aparentemente” verán facilitada la obtención de su personería. En esta obra, se analizan el contenido de la mencionada ley y sus eventuales aciertos y errores, algunos de los cuales, a juicio del autor, contravienen disposiciones constitucionales y algunos aspectos de los Convenios Internacionales de Trabajo nro. 87, 98, 151 y 154.
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